Ouvrir ses horizons d’évolution professionnelle en fonction de son environnement et de ses talents.
EN 2007
Le Cabinet Alomey, lance ses 1ères formations Springboard©.
Des sessions de formation en « Intra » ou « Inter » sont organisées tous les ans.
- En « Intra » : avec des groupes pouvant aller jusqu’à 25 participantes en français ou en anglais (2 animatrices) : Verizon, L’Oréal R&D, ADP Inc., Deloitte, Crédit Mutuel, Grant Thornton, Allen & Overy, Institut Pasteur, Université de Strasbourg.
- En « Inter » : avec des groupes de 5 à 12 participantes, à Paris, à Distance & à La Rochelle.
Près de 350 participantes ont bénéficié de ce programme avec le Cabinet Alomey à ce jour.
EN RÉSUMÉ
avec Alomey ce programme c’est…
JUIN 2021
Le Cabinet Alomey a obtenu la Certification Qualiopi.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : « Actions de formation ».
Les bénéfices vus par les managers.
Depuis 25 ans, les enquêtes clients ont montré des résultats tangibles vus par les Managers des participantes :
Prennent des responsabilités
Se fixent et atteignent des objectifs plus clairs
Meilleure auto-évaluation et développement de carrière plus facile
Meilleure gestion du changement
Plus de confiance en soi
Image personnelle plus positive
Apporte des solutions pas de problèmes
Plus d’assertivité et d’efficacité, plus d’initiative
Plus d’apport de valeur à leur travail
Plus productives au travail
Meilleures relations clients
Une approche plus positive et plus mûre
Motivation personnelle plus grande
Les bénéfices vus par les participantes.
Springboard® apporte aux participantes qui veulent développer leur carrière et leur leadership avec des résultats concrets :
84% des participantes Springboard sont reconnues comme « plus ouvertes au changement » depuis qu’elles ont suivi la formation Springboard
83% d’entre elle disent avoir une attitude plus positive
80% disent avoir gagné en confiance en elles et en estime d’elles-même
79% disent avoir plus de facilité à accompagner le changement
78% ont pris davantage de responsabilités
75% peuvent prouver qu’elles sont plus aptes à la résolution de problèmes
67% peuvent prouver qu’elles font un meilleur usage des ressources à leur disposition
Quelques chiffres.
Ce programme a reçu plusieurs Prix d’Excellence au niveau international.
« Investor in People »
« European Women of Achievement Award Winners »
« Diversity and Equal Opportunities Practice »