DEPUIS 1989

Springboard © a accompagné plus de 250 000 femmes à travers le monde.

Ce programme s’adresse aux femmes de tous les secteurs qui cherchent à avoir les clefs pour mieux maîtriser les paramètres de leur évolution professionnelle. Il s’agit d’appliquer des techniques fiables et efficaces pour mieux manager, gérer des contextes professionnels spécifiques, développer son potentiel et son leadership.

Le programme Springboard© peut constituer un élément clé des programmes liés aux politiques d’égalité entre les femmes et les hommes, d’inclusion et de mixité de l’entreprise.

Le programme Springboard© par Alomey

DES SESSIONS DEPUIS PRÈS DE 30 ANS
DEPUIS L’ORIGINE DU PROGRAMME

Pourquoi faire ce programme avec le Cabinet Alomey ?

Le programme Springboard© a été imaginé pour toutes les femmes, quel que soit leur niveau dans l’entreprise ou leur niveau d’éducation, leur âge ou encore la période de leur vie. Alors que le programme avait été pensé au départ pour des femmes non cadres, ce programme a connu un développement fantastique auprès de femmes de tout niveau, y compris des femmes au plus haut niveau au plus grand bénéfice de leur développement personnel et professionnel.

Cette formation fait l’objet d’une certification

« Tremplin pour le leadership des femmes ». L’examen qui permet l’octroi de cette certification se déroule deux fois par an. Toute participante Springboard© peut s’y inscrire.

Article springboard dans ELLE Active

CE PROGRAMME EST FAIT POUR VOUS SI

vous souhaitez

01.

Travailler votre posture, positionnement, influence & leadership

02.

Diriger, vivre et accompagner le changement

03.

Gérer des négociations dans des situations à enjeux difficiles

04.

Construire votre avenir à court et moyen/long terme

NOUVEAUTÉS ALOMEY

Les prochaines sessions 2022 et 2023.

Dates & inscriptions

Ce programme a reçu plusieurs Prix d’Excellence au niveau international.
investor in people price

« Investor in People »

european women award logo

« European Women of Achievement Award Winners »

diversity award logo

« Diversity and Equal Opportunities Practice »

UN CABINET DE CONSEIL

Springboard © est déployé en France par Alomey depuis 2007.

En Inter Entreprise et en Intra Entreprise avec près de 650 femmes accompagnées depuis 2007. Chez Alomey, nous sommes sensibles à l’intégration des personnes en situation de handicap. Faites-nous part de votre situation, et nous étudierons ensemble les possibilités d’adaptation et d’accueil.

Découvrez notre cabinet

Alomey a été le premier cabinet en France à déployer des sessions Springboard©.

Alomey, créé en 2010, est issue de la fusion de 2 cabinets, dont un qui diffusait Springboard© en inter entreprises depuis 2007 lors de cette fusion. Depuis 2010, c’est plus de 580 femmes de tous horizons, accompagnées à aujourd’hui avec ce programme en intra et en inter. Les premières animatrices certifiées en France ont suivi leur premier programme Springboard© chez Alomey.

Les livres publiés

JUILLET 2021

Le Cabinet Alomey a obtenu la Certification Qualiopi.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : « Actions de formation ».

Quelques témoignages.

« Springboard is tried and tested in the police context, has an impact on women in the police and delivers results. It is a key component in achieving the Gender Agenda. I have no hesitation in recommending it throughout the police service. »

Julie Spence, Former Chief Constable, UK

« C’est vraiment l’une des meilleures voire la plus complète et excellente formation que j’ai faite jusqu’à présent. La particularité de ce séminaire, ce n’est pas forcément le fait qu’il soit destiné à une « cible » exclusivement de manager féminin, ce qui constitue bien sûr le cœur et le fil rouge des 4 jours de formation, mais aussi son contenu (plus large) et surtout la méthodologie utilisée. Sur un plan plus personnel, ce séminaire m’a permis aussi, entre autres, de conforter encore plus ma vision sur mes next steps et mon évolution dans l’entreprise, mes atouts, mes qualités et les points d’amélioration.»

Directrice de recherches, L’Oreal R&I

« Cette formation constitue à mon sens une approche extrêmement intelligente et percutante de la gestion de carrière au féminin, en mariant habilement le développement personnel et le pilotage concret des objectifs professionnels propres à chacune. La mise en pratique immédiate du travail en réseau et la place importante laissée au partage expérience, font de cette formation une approche assez unique en son genre.»

Directrice Conduite du Changement et Communication, Grande banque française

« Je ne sais pas si tu connais les trophées « Femmes de l’économie ». Je viens d’apprendre que je suis nominée dans la catégorie femme dirigeante. Je n’aurais même pas imaginé soumettre ma candidature si je n’étais pas passée par la formation Springboard je pense.»

Dirigeante , PME française
« Springboard m’a beaucoup aidé et je pense a complètement changé mon état d’esprit ! J’ai pu avoir un poste qui me plait avec un début d’équilibre sur les autres sphères.»
Global Account Manager, Verizon Business

« Springboard m’ a permis d’ancrer et de donner un cadre a une prise de conscience que
j’avais réalisée quelques semaines auparavant : nécessité de prendre de la distance par
rapport a son travail tout en restant professionnelle au risque d’y laisser sa santé
physique et mentale et donc de ne plus être professionnelle. En écoutant les situations
des autres, en partageant nos points de vue, en effectuant les exercices du livre, j’ai
réalise que face a des situations pas toujours faciles, on possède en soi et/ou par l’apport
des autres les solutions pour les surmonter.»

Directrice Financière, Groupe hôtelier international

« Ce mail pour te témoigner une fois encore ma reconnaissance. Même si je pense que
j’ai encore de gros axes d’amélioration, j’ai néanmoins mes premiers résultats en
pratiquant l’assertivité. J’ai obtenu mon augmentation de salaire et acte officiellement
avec ma manager que je vais être plus sur les projets stratégiques pour me rendre plus
visible avec pour objectif m’aider à avoir la classe 7. Je suis très contente ! »
physique et mentale et donc de ne plus être professionnelle. En écoutant les situations
des autres, en partageant nos points de vue, en effectuant les exercices du livre, j’ai
réalise que face a des situations pas toujours faciles, on possède en soi et/ou par l’apport
des autres les solutions pour les surmonter.»

Chef de projet, Groupe du CAC40
Ils nous ont fait confiance