Alomey et Springboard© : 14 ans d’expérience.
Afin de permettre de développer dans l’organisation non seulement une mixité dans la culture, mais aussi une mixité dans les métiers, une réelle égalité entre les femmes et les hommes dans les parcours professionnels et l’ambition des objectifs et une intégration de la dimension du genre dans les compétences managériales des hommes et des femmes.
Grâce à une équipe spécialisée, qui maitrise à la fois les questions du management, du leadership et du genre et à une approche nouvelle, réunissant les compétences de coachs spécialisés, d’anthropologues-conseil ou sociologues, qui travaillent sur l’accompagnement du changement et la culture managériale des organisations.
En construisant sur mesure des séminaires ou des formations qui abordent la question du genre, les stéréotypes, les biais, le sexisme et le harcèlement. Retrouvez aussi ces thématiques au travers de notre séminaire « Regards croisés hommes/femmes ».
Alomey a été le premier cabinet en France à déployer des sessions Springboard©.
Alomey, créé en 2010, est issue de la fusion de 2 cabinets, dont un qui diffusait Springboard© en inter entreprises depuis 2007 lors de cette fusion. Depuis 2010, c’est plus de 640 femmes de tous horizons, accompagnées à aujourd’hui avec ce programme en intra et en inter. Les premières animatrices certifiées en France ont suivi leur premier programme Springboard© chez Alomey.
Coaching de femmes à haut potentiel.
Des prestations de coaching individualisées de haut niveau sont proposées par notre équipe de coachs spécialistes. Elles ou ils les accompagnent pour leur permettre de travailler leurs postures, leurs jeux d’acteur, et aussi leur leadership (communication, visibilité, confiance en soi etc.). L’objectif est que chacune tire le profit maximum de son potentiel, au service de tous.
Formations sur mesure ou au catalogue.
Au travers de programmes construits sur-mesure avec les RHs (en français ou en anglais), ou à partir de programmes que nous avons déjà en catalogue et que nous adaptons à nos clients (Gagner en impact® au féminin pour permettre aux femmes d’optimiser leur visibilité, leur communication et leur posture, ou Springboard® – Tremplin pour les femmes, programme de mentoring)
En résumé, Alomey c’est...
d’abord un cabinet ouvert et vivant, une équipe tournée vers le monde et ses changements, capable d’écoute, d’agilité et de créativité.
14
Années d’expérience
+ de 10
Offres d’accompagnement
89
Entreprises accompagnées
16
Consultants
